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我校采取“公推公选”模式选聘年级部主任
发表日期:2019-10-23 16:56   文章编辑:澳门棋牌游戏    文章来源:澳门棋牌游戏    浏览次数:
 

  为落实学校管理扁平化,管理重心下移,我校经研究决定被学期实施年级部管理模式,全校划分为普高、职高两个学部,双一年级、双二年级、双三年级、职教一年级、职教二年级、职教三年级六个年级部。为了保障此项工作顺利开展,学校召开首届年级部主任竞聘大会,从广大教师员工中选聘符合条件的年级部主任。

  依据学校年级部主任竞聘的相关规定,本着公开、公平、公正原则,从竞聘者的综合素质和能力等方面考查,经竞聘者自愿申请、推荐、资格审查、竞职演讲、各年级部测评等环节,完全通过“公推公选”的形式选拨主任。2014年2月9日下午,在秉心楼五楼学术报告厅举行年级部主任竞聘大会,本次竞选其中10人参与竞聘6个竞聘岗位。

  一、在全校教工大会上公布公开选聘年级部主任的岗位职责、竞聘条件、竞聘程序等,让全校每一位教师都了解学校公开选聘年级部主任的相关条件,鼓励符合条件的教师积极参与竞聘活动。

  二、在公开选聘的每一个过程中都做到公平、公开、公正,完全实行“阳光操作”,自觉接受群众监督。竞聘人填写申领表,制定竞聘人测评票,发表竞聘演说,公开投票。最终竞聘成功的各级部主任分别为:双一年级部,白雪;双二年级部,卜亚杰;双三年级部,李树军;职教一部,柳春永;职教二部,关文辉;职教三部,刘宇。竞聘大会上,校长欧秀兰,党总支王增,副校长李书芳、曹文秀等校领导为竞聘成功者颁发聘书。

  在整个选聘年级部主任过程中,我校在对竞聘者资料审查、全体教师和全体行政干部对竞聘者的测评投票等结果,都及时公布,不隐瞒任何环节,不搞“暗箱操作”,坚持“阳光政务”,自觉接受广大教职员的检查和监督,赢得全校每一位教职员工的充分信任和一致好评,既极大地提升了学校管理水平,也有效地增强了学校的凝聚力和向心力。通过此次竞岗,学校可以选拔出校内优秀人才,充实中层及后备干部队伍,促进学校管理,同时也激发了广大教职工参与学校管理、关心学校发展的主动性和创造性,必将对附中本学期开展的新课程改革产生积极的作用。

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